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新年度を迎え今週、多くの企業が入社式を行いました。その主役の新入社員の給料は人手不足などを背景に年々上昇。初任給を最大で月40万円に引き上げた企業もあります。
“出る杭”を評価する新戦略とは
東…

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新年度を迎え今週、多くの企業が入社式を行いました。その主役の新入社員の給料は人手不足などを背景に年々上昇。初任給を最大で月40万円に引き上げた企業もあります。
“出る杭”を評価する新戦略とは
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